为贯彻落实《国务院安全坐褥委员会对于推动建立完善坐褥想法单元事故隐患里面论说奖励机制的主张》，北京市稳步鼓动里面论说奖励机制，激发从业东谈主员赶早发现并论说身边的事故隐患，现公布5起坐褥想法单元事故隐患里面论说奖励典型案例。

案例一

2025年6月，北京市向阳区北京河南大厦后勤部一职工论说，一辆电动自行车使用背地改装的充电开荒充电。经核查，充电开荒电源线流通处绝缘胶带十足衰竭，铜芯导线暴露，且未安装过载保护安装。依据事故隐患里面论说奖励机制，北京河南大厦赐与该职工50元现款奖励，并在安全坐褥例会上通报表扬。

案例二

2025年6月，北京市平谷区中铁二十四局公司一职工发现，施工现场电缆线落水未架起，立即向公司论说。公司安排东谈主员查验整改，实时放手了触电事故隐患。按照事故隐患里面论说奖励轨制法规，赐与该职工现款奖励50元。

案例三

2025年7月，北京市丰台区北京冠好意思南边口腔门诊部一职工发现电梯门关闭不严，立即拉下电梯总闸并上报。门诊部实时安排电梯维修部门整改，放手了安全隐患。按照事故隐患里面论说奖励轨制，门诊部赐与该职工现款奖励200元。

案例四

2025年8月，北京市门头沟区潭柘仁寿中病院一职工发现，防火门锁无法洞开，实时向病院论说。病院立即安排专科东谈主员查验并汲取换锁口头，实时放手了消防隐患。病院按照事故隐患里面论说奖励轨制法规，赐与该职工现款奖励100元。

案例五

2025年9月，北京市怀柔区响水湖长城旅游有限公司一职工发现，客房烟感报警器掉落，实时向公司论说。公司立即安排景区东谈主员核实情况，并举一反三，对扫数客房开展排查。由于隐患发现实时，后续措置适宜，放手了消防隐患，公司按照事故隐患里面论说奖励轨制法规，赐与该职工现款奖励50元，并在例会中通报表扬。

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